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廈船重工出臺《2016年度技術(shù)能手評選辦法》
時間：2016-05-19
閱讀次數(shù)：1368
? ? ? 在實施“中國制造 2025”戰(zhàn)略的大背景下，工匠精神被寫入了今年的政府工作報告。 “工匠精神”的培育關(guān)鍵是“工匠制度”，用制度養(yǎng)成制造業(yè)的工匠習(xí)慣，再把工匠習(xí)慣升華為工匠精神。
? ? ??基于此，廈船重工近期出臺了《2016年度技術(shù)能手評選辦法》，旨在鼓勵高技能水平的技術(shù)工人能堅持一線工作，并做好技藝傳授，攻堅克難，促進公司廣大生產(chǎn)一線員工鉆研生產(chǎn)技術(shù)、苦練工作技能，努力提高個人專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，迅速成長為“工匠”，推動企業(yè)的造船技術(shù)不斷進步。該辦法規(guī)定了技術(shù)能手評選工作的開展、評定、獎勵方法等，是骨干員工制度的補充政策，必須堅持寧缺勿濫的原則，其目的更是為了能夠挑選出具有真正高技能水平的人員。
? ? ? 在船市深度調(diào)整的大背景下，企業(yè)在突圍市場困境中求生，離不開具有國際競爭力的核心產(chǎn)品作支撐，而產(chǎn)品離不開“工匠”的創(chuàng)造。作為勞動密集型、技術(shù)密集型于一體的企業(yè)，
? ? ? 廈船重工希望在加大對生產(chǎn)一線高技能人才的重視、使用力度的同時，鼓勵生產(chǎn)一線員工注重理論與實踐相結(jié)合，圍繞生產(chǎn)一線具體項目，通過傳幫帶機制、建立健全技能考評制度、完善高技能人才評選、表彰等工作，讓不斷培養(yǎng)起來的生產(chǎn)技術(shù)工人在公司生產(chǎn)一線挑起“大梁”。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （洪若雨）
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? ? ? 在船市深度調(diào)整的大背景下，企業(yè)在突圍市場困境中求生，離不開具有國際競爭力的核心產(chǎn)品作支撐，而產(chǎn)品離不開“工匠”的創(chuàng)造。作為勞動密集型、技術(shù)密集型于一體的企業(yè)，
? ? ? 廈船重工希望在加大對生產(chǎn)一線高技能人才的重視、使用力度的同時，鼓勵生產(chǎn)一線員工注重理論與實踐相結(jié)合，圍繞生產(chǎn)一線具體項目，通過傳幫帶機制、建立健全技能考評制度、完善高技能人才評選、表彰等工作，讓不斷培養(yǎng)起來的生產(chǎn)技術(shù)工人在公司生產(chǎn)一線挑起“大梁”。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （洪若雨）