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舟山中遠(yuǎn)船務(wù)推進企業(yè)管理制度更新修訂工作
時間：2017-08-04
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近日，為落實中遠(yuǎn)海運重工綜合管理體系建設(shè)要求，結(jié)合“學(xué)川崎”相關(guān)精神，舟山中遠(yuǎn)船務(wù)工程有限公司對現(xiàn)行企業(yè)管理辦法、制度規(guī)定進行更新調(diào)整。
調(diào)整后，管理制度分為一級（公司治理）、二級（跨部門管理）、三級（部門自治）等三個層級。其中，一級為“制度”，保留了管理手冊和部分程序文件，具有普適性、強制性、規(guī)范性等特征；二級為“規(guī)定”和“辦法”，跨部門實施，用于指導(dǎo)部門/工區(qū)之間的業(yè)務(wù)活動；三級則為對具體實施步驟做出的規(guī)定。
目前，企劃部已梳理完成公司級規(guī)章制度46部，各部門/工區(qū)根據(jù)實際工作需求，本著“精簡高效”原則,對現(xiàn)行管理規(guī)定和辦法進行更新，對實施細(xì)則、作業(yè)規(guī)程等次級管理文件進行適當(dāng)補充。（劉玉璞）
調(diào)整后，管理制度分為一級（公司治理）、二級（跨部門管理）、三級（部門自治）等三個層級。其中，一級為“制度”，保留了管理手冊和部分程序文件，具有普適性、強制性、規(guī)范性等特征；二級為“規(guī)定”和“辦法”，跨部門實施，用于指導(dǎo)部門/工區(qū)之間的業(yè)務(wù)活動；三級則為對具體實施步驟做出的規(guī)定。
目前，企劃部已梳理完成公司級規(guī)章制度46部，各部門/工區(qū)根據(jù)實際工作需求，本著“精簡高效”原則,對現(xiàn)行管理規(guī)定和辦法進行更新，對實施細(xì)則、作業(yè)規(guī)程等次級管理文件進行適當(dāng)補充。（劉玉璞）