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金海重工2016年第二季度社會招聘
一、公司簡介
金海重工股份有限公司創(chuàng)建于2005年9月,2007年7月投入造船生產(chǎn),2009年加盟海航,目前已發(fā)展成為全亞洲單體規(guī)模最大的船廠。公司注冊資金38.1億元人民幣,總資產(chǎn)380多億元,本工、勞務(wù)工總?cè)藬?shù)過萬人,已交付船舶70余艘,手持訂單64艘。
今年以來,金海重工從生產(chǎn)到經(jīng)營,從造船到修船形成了諸多亮點(diǎn),吸引業(yè)內(nèi)眼球,如20天內(nèi)交付2艘32萬噸原油輪,其中“天津”號刷新國內(nèi)最短碼頭周期記錄,浙江省2艘最大萬箱集裝箱船順利出塢,中國進(jìn)出口銀行支持45億買方信貸、19.5億元賣方信貸,世界最大起重船振華30、超大型集裝箱船、礦砂船及特種船成功修理……一系列重大突破,標(biāo)志著金海重工迎來了新的轉(zhuǎn)型發(fā)展階段。
未來,公司將積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、深入轉(zhuǎn)型升級,以船舶修造為基礎(chǔ),發(fā)展高端裝備制造產(chǎn)業(yè),在航空智造、船舶修造及未來科技、新能源汽車等大交通領(lǐng)域取得突破,為世界一流智造中心規(guī)劃布局。
二、招聘職位及需求
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序號 |
招聘部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé)及要求 |
工作地點(diǎn) |
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1 |
金海設(shè)計(jì)院開發(fā)研究所 |
高級設(shè)計(jì)師(總體、結(jié)構(gòu)、舾裝、輪機(jī)、電氣) |
8 |
1.8年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任高級職務(wù); 2.有豐富的船舶設(shè)計(jì)理念和管理經(jīng)驗(yàn),掌握世界先進(jìn)造船詳細(xì)設(shè)計(jì)技術(shù),熟悉船舶行業(yè)國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)。 |
上海 |
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2 |
設(shè)計(jì)師(總體、結(jié)構(gòu)、舾裝、輪機(jī)、電氣) |
6 |
1.5年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任中級職務(wù); 2.熟悉船舶行業(yè)國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn),掌握世界先進(jìn)造船詳細(xì)設(shè)計(jì)技術(shù)。 |
上海 |
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3 |
助理設(shè)計(jì)師(總體、結(jié)構(gòu)、舾裝、輪機(jī)、電氣) |
3 |
1.3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉船舶行業(yè)國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn),具備多種船型詳細(xì)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷,能夠處理現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 |
上海 |
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4 |
金海設(shè)計(jì)院生產(chǎn)設(shè)計(jì)所 |
高級設(shè)計(jì)師(船體、管系、舾裝、輪機(jī)、電氣、工法) |
10 |
1.8年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任高級職務(wù); 2.有豐富的船舶設(shè)計(jì)理念和管理經(jīng)驗(yàn),掌握世界先進(jìn)造船研發(fā)設(shè)計(jì)技術(shù),熟悉船舶行業(yè)國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)。 |
舟山 |
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5 |
設(shè)計(jì)師(船體、管系、舾裝、輪機(jī)、電氣、工法) |
8 |
1.5年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任中級職務(wù); 2.能熟練運(yùn)用Tribon進(jìn)行建模、出圖; 3.熟悉船舶行業(yè)國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn),掌握世界先進(jìn)造船生產(chǎn)設(shè)計(jì)技術(shù)。 |
舟山 |
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6 |
助理設(shè)計(jì)師(船體、管系、舾裝、輪機(jī)、電氣、工法) |
5 |
1.3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2.能熟練運(yùn)用Tribon進(jìn)行建模、出圖; 3.熟悉船舶行業(yè)國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn),具備多種船型生產(chǎn)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷,能夠處理現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 |
舟山 |
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7 |
品質(zhì)保證部 |
檢驗(yàn)主管/檢驗(yàn)員(輪機(jī)、電氣、管系、產(chǎn)品) |
6 |
1.3年以上檢驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉產(chǎn)品圖樣、工藝文件及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4.深入現(xiàn)場,巡回檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題及時取證并反饋,據(jù)實(shí)處理違反工藝紀(jì)律的人和事; |
舟山 |
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8 |
生產(chǎn)保障部 |
電氣維修工程師 |
4 |
1.負(fù)責(zé)電氣維修技術(shù)管理工作,主要是電氣方面技術(shù)難題的現(xiàn)場服務(wù)、設(shè)備維修與技改方案的編制與審核; 2.協(xié)助機(jī)械維修工程師完成設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和故障排除工作; 3.要求5年以上機(jī)械制造企業(yè)電氣設(shè)備的維修、管理經(jīng)驗(yàn)(如起重機(jī)、數(shù)控切割機(jī)、電氣設(shè)備、金切設(shè)備、動力設(shè)備等); 4.精通各種變頻器、PLC,熟悉常用的編程軟件、辦公軟件及計(jì)算機(jī)繪圖軟件。 |
舟山 |
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9 |
機(jī)械維修工程師 |
4 |
1.負(fù)責(zé)機(jī)械維修技術(shù)管理工作,主要是機(jī)械方面技術(shù)難題的現(xiàn)場服務(wù)、設(shè)備維修與技改方案的編制與審核; 2.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的日常巡檢工作;配合設(shè)備管理工程師進(jìn)行機(jī)械設(shè)備操作和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程的編寫工作; 3.編制設(shè)備從業(yè)人員培訓(xùn)方案,不斷提升設(shè)備維修人員、管理人員、操作人員的專業(yè)技能水平和管理意識; 4.有船舶企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳,有車輛維修、起重機(jī)維修或液壓維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
舟山 |
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10 |
生產(chǎn)管理部 |
生產(chǎn)計(jì)劃主管/計(jì)劃管理員 |
6 |
1.根據(jù)公司生產(chǎn)線表計(jì)劃,在船舶合同簽訂后編制各船舶大日程計(jì)劃、DP/MP計(jì)劃; 2. 根據(jù)船舶大日程計(jì)劃和線表計(jì)劃、DP/MP計(jì)劃,編制先行生產(chǎn)計(jì)劃、搭載網(wǎng)絡(luò)圖計(jì)劃、制作中日程計(jì)劃,并對各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤和調(diào)整; 3.對接相關(guān)部門完善生產(chǎn)計(jì)劃,指導(dǎo)生產(chǎn)順利推進(jìn); 4.提高計(jì)劃編制能力,協(xié)助經(jīng)理完成系統(tǒng)與公司計(jì)劃體系的統(tǒng)一; 5.完成船舶生產(chǎn)計(jì)劃的物量負(fù)荷平衡,提高計(jì)劃編制反饋的時效性、準(zhǔn)確性。 |
舟山 |
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11 |
戰(zhàn)略投資部 |
戰(zhàn)略規(guī)劃室經(jīng)理/主管(急需) |
2 |
1.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與中長期發(fā)展規(guī)劃,為高層決策提供專業(yè)支持; 6.具備較強(qiáng)的市場分析、行業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,善于溝通協(xié)調(diào),文案能力突出; 7.具有對宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行研究分析的能力,能夠進(jìn)行集團(tuán)發(fā)展的前瞻性研究; 8.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略整合能力; 9.具有敏銳的市場洞察力、分析研究能力、項(xiàng)目開發(fā)和協(xié)調(diào)能力。 |
上海/舟山 |
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12 |
項(xiàng)目投資主管/投資管理員 |
2 |
1.行業(yè)分析報(bào)告的撰寫,參與投資者關(guān)系管理; 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織對擬投資項(xiàng)目的初步可行性研究和立項(xiàng)研究,提交可行性研究報(bào)告,撰寫項(xiàng)目投資操作方案; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施擬投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作,協(xié)調(diào)各中介服務(wù)機(jī)構(gòu)完成擬投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查,組織撰寫盡職調(diào)查報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)定期對投資項(xiàng)目進(jìn)行全面稽核,對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理,對投資項(xiàng)目進(jìn)行分析評價,提出存在的問題并提出切實(shí)可行的解決方案; 5.要求本科及以上學(xué)歷,擁有2年以上投資、咨詢、證券行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)內(nèi)部稽核工作流程; 6.具有敏銳的市場洞察力、分析研究能力、項(xiàng)目開發(fā)和協(xié)調(diào)能力; 7.能閱讀英語文件并有較強(qiáng)的書面溝通能力; 8.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)短期出差。 |
上海/舟山 |
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13 |
體系審核主管 |
2 |
1.配合科室經(jīng)理做好管理體系內(nèi)審策劃; 2.編制內(nèi)審實(shí)施方案及檢查單,嚴(yán)格按照審核方案內(nèi)審; 3.督促和指導(dǎo)各部門內(nèi)審員做好內(nèi)審、外審不符合項(xiàng)及問題清單的整改與驗(yàn)證工作; 4.按照過程監(jiān)視與測量計(jì)劃實(shí)施過程監(jiān)測,做好相關(guān)記錄; 5.要求大專以上學(xué)歷,擁有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
舟山 |
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14 |
信息技術(shù)部 |
軟件開發(fā)室經(jīng)理(急需) |
1 |
1.負(fù)責(zé)制訂科室發(fā)展目標(biāo)、工作計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)組建科室團(tuán)隊(duì),制訂考核激勵方案并執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)制訂科室年度、月度KPI指標(biāo)并達(dá)成; 4.負(fù)責(zé)與相關(guān)利益方溝通,協(xié)調(diào)項(xiàng)目事宜; 5.要求3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉C#.net或java開發(fā);具有船舶行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
上海/舟山 |
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15 |
軟件工程師 |
2 |
1.按計(jì)劃完成功能模塊的功能設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn), 完成代碼編寫和單元測試; 2.嚴(yán)格遵守相關(guān)開發(fā)工具的編碼規(guī)范;
3.負(fù)責(zé)與需求人員接口,熟悉項(xiàng)目的需求規(guī)劃說明; 5.要求3年或以上的軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),精通C# .Net或java編程技術(shù),熟悉MS SQL Server或ORACLE數(shù)據(jù)庫;有制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
上海/舟山 |
三、薪酬福利
㈠ 薪酬待遇
1.薪酬構(gòu)成:基本薪酬+各項(xiàng)補(bǔ)貼+年終獎金;
2.基本薪酬:以崗定薪,提供以市場為標(biāo)桿,以能力、績效為標(biāo)準(zhǔn)的薪酬待遇;
3.補(bǔ)貼:伙食補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、駐島/生活補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼。
㈡ 全面的福利保障計(jì)劃
依法為員工繳納五險(xiǎn)一金,同時為每位員工購買雇主責(zé)任險(xiǎn),另有企業(yè)特色福利如:海航集團(tuán)內(nèi)部員工1/4折優(yōu)惠機(jī)票、酒店及商場內(nèi)部消費(fèi)折扣、年度健康體檢、內(nèi)部購房優(yōu)惠、集體婚禮、結(jié)婚禮金、生日禮金等。
員工享受法定節(jié)假日、周末雙休、年休假、探親假,正常享有病假、事假、婚假、獻(xiàn)血假等假期。
企業(yè)設(shè)有員工食堂、為每位員工提供免費(fèi)職工宿舍,達(dá)到職工福利房(金海家園小區(qū))購房要求者可享受優(yōu)惠政策,可為員工子女提供入托、入學(xué)保障,設(shè)有“關(guān)愛金海下一代”獎學(xué)金、助學(xué)金計(jì)劃等。
㈢ 職業(yè)發(fā)展機(jī)會
1.以技術(shù)論“英雄”,技術(shù)能力作為評價技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的核心指標(biāo),團(tuán)隊(duì)帶頭人必須是技術(shù)帶頭人,打造專業(yè)化技術(shù)團(tuán)隊(duì),以“技術(shù)實(shí)力”為核心導(dǎo)向,技術(shù)水平達(dá)標(biāo)則技術(shù)等級晉升,為所有技術(shù)人員全面敞開職業(yè)通道。
2.以海航物流后備精英人才計(jì)劃、金海重工未來人才選拔和培養(yǎng)計(jì)劃、不定期開展管理崗位競聘等為平臺,使優(yōu)秀員工能迅速脫穎而出,躋身管理崗位,充分實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
年輕的企業(yè)培養(yǎng)造就了一大批年輕有為的干部精英,在這里,不拘一格的人才選拔機(jī)制,為金海重工致力于發(fā)展成為振興裝備制造業(yè)的民族脊梁奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
除上述社會招聘崗位外,金海重工面向2016屆高校畢業(yè)生百人招聘項(xiàng)目正在進(jìn)行中,有興趣者可加QQ群200342755了解更多實(shí)時消息。
歡迎關(guān)注金海重工官微:
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聯(lián)系電話:0580-4716068
公司網(wǎng)址:http://www.jhzgchina.com